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1月22日，公司組織召開2018年度年終考核暨經營層干部述職會。會議由董事長何俊主持，全體干部職工參加了會議。

會上，經營班子及各業務部門就2018年工作開展情況作了述職匯報，總結分析了存在的問題與不足，提出了2019年工作打算。匯報結束后，隨即進行了部門2018年度目標責任綜合測評和員工評價考核。

會議最后，董事長何俊詳細闡明了召開此次會議的目的，并對全體干部提出了具體工作要求：一要“在其位敢于擔當”，工作中要勇于挺身而出，攻難克堅，不推脫責任、不回避困難、不轉移壓力；二要“謀其政顧全大局”，擺正位置，講政治、顧大局、善團結，發揮好橋梁和紐帶作用；三要“司其職甘于奉獻”，要具備虎口拔牙、火中取栗的勇氣和信心，清正廉潔，樹立干部的良好形象；四要“抓落實一步一個腳印”，朝著既定目標，一件一件干工作，一步一個腳印抓落實，絕不紙上談兵、流于形式。